Esim, lyhenne toisin sanoen, on järjestelmä , joka tukee henkilöstön oppimista . Se keskittyy sellaiseen suoritusarviointiin ja kehityskeskusteluihin , jonka seurauksena työhön sisältyy olennaisesti selkeämmät mahdollisuudet kasvaa. Yleensä esim-prosessi integroituu organisaation toimintamalliin,